1、為什么推行精益生產?
企業利潤公式:
售價=成本+利潤(計劃經濟時)
售價-成本=利潤(市場經濟時)
2、什么是精益生產?
生產方式發展歷史:
精益生產定義:精益生產(lean production )是美國麻省理工學院數位國際汽車計劃組織(IMPV)的專家對日本“豐田生產方式”的贊譽之稱。
精益生產目標:
精益求精,盡善盡美,永無止境追求“七個零 ”
①“零”轉產工時浪費(多品種混流生產)
②“零”庫存(消減庫存)
③“零”浪費(全面成本控制)
④“零”不良(高品質)
⑤“零”故障(提高運轉率)
⑥“零”停滯(快速反應、短交期)
⑦“零”災害(安全第一)
3、精益生產推行步驟
意識變革:
組織保障:
計劃與目標:
執行與及時溝通:
過程中問題解決:
持續改善:
4、精益生產之七大浪費的原因及對策
工作分類:
浪費:不產生附加價值的工作方法。
即使該工作增值,可花費的時間,資源精力超過了最小的界限。
七大浪費:
1)七大浪費--過量生產:
過量生產即生產超出客戶(或下道工序)所需求的數量以及過早生產
過量生產表現形式:
原因
①人員過剩;
②設備過剩;
③生產浪費大;
④業務訂單預測錯誤;
⑥生產計劃不準確
對策
a.建立顧客為中心的彈性生產系統
b.實現單件流生產
c.快速換款
d.實施拉動,看板生產
e.均衡化生產
2)七大浪費--不良改正
原因
①品質意識淡薄;
②標準作業欠缺;
③人員技能低;
④品質點設置錯誤;
⑤設備,模具造成的不良;⑥品質制度不完善
對策
a.提高品質意識,做出“三不”品質保證
b.完善標準化作業制度
c.單件流生產模式
d.建立防錯機制
e.設備,模具定期保養
f.推行7S制度
3)七大浪費--等待
原因
①生產線布置不當,物流混亂;
②設備配置、保養不當;
③生產計 劃安排不當;
④工序生產能力不平衡;
⑤材料未及時到位;
⑥管理控制點數過多;
⑦品質不良
對策
a.采用均衡化生產(線平衡)
b.單件流生產
c.自動化及設備保養加強
d.備用設備
e.實施目視管理
f.加強進料控制
4)七大浪費--搬運
原因
①生產線配置不當;
②未均衡化生產;
③半成品放置區;
④生產計劃安排不當
對策
a.廠房精益布局
b.單件流生產
5)七大浪費--動作
12種動作上的浪費
1.兩手空閑的浪費;
2.單手空閑的浪費;
3.作業動作停止的浪費;
4.作業動作太大的浪費;
5.拿的動作交替的浪費;
6.步行的浪費;
7.轉身角度太大的浪費;
8.動作之間沒有配合好的浪費;
9.不了解作業技巧的浪費;
10.伸背動作的浪費;
11.彎腰動作的浪費;
12.重復動作的浪費。
原因
①作業流程配置不當
②無教育訓練
③設定的作業標準不合理
對策
a.一個流生產方式的編成
b.生產線U型配置
c.標準作業之落實
d.動作經濟原則的貫徹
e.加強教育培訓與動作訓練
6)七大浪費--加工
原因
①工程順序檢討不足
②作業內容與工藝檢討不足
③模夾治具不良
④標準化不徹底
⑤材料未檢討
對策
a.工程設計適正化
b.作業內容的修正
c.治具改善及自動化
d.標準作業的貫徹
7)七大浪費--庫存
過多的庫存會造成的浪費:
產生不必要的搬運、堆積、放置、找尋、防護處理等浪費的動作,使先進先出的作業困難;損失利息及管理費用;物品之價值會減低,變成呆滯品;占用廠房、造成多余的工作場所、倉庫建設投資的浪費;造成無形的浪費。
過多的庫存會隱藏的問題點:
沒有管理的緊張感,阻礙改善的活性化;設備能力及人員需求的誤判;對場地需求的判斷錯誤;產品品質變差的可能性;容易出現呆滯物料。
原因
①視庫存為當然
②設備配置不當或設備能力差
③大批量生產,重視稼動
④物流混亂,呆滯物品未及時處理
⑤提早生產
⑥無計劃生產
⑦客戶需求信息未了解清楚
對策
a.庫存意識的改革
b.U型設備配置
c.均衡化生產
d.生產流程調整順暢
e.看板管理的貫徹
f.快速換線換模
g.生產計劃考慮庫存消化
5、精益生產常用工具-6S
6S含義:
整理:要與不要,一留一棄;
整頓:科學布局,取用快捷;
清掃:清除垃圾,美化環境;
清潔:潔凈環境,貫徹到底;
素養:形成制度,養成習慣;
安全:減少事故,保證安全;
1.整理:
將工作現場的所有物品區分為有用品和無用品,除了有用的留下來,其它的都清理掉。騰出空間,空間活用,防止誤用,保持清爽的工作環境。
2.整頓:
整頓就是把要用的東西以最簡便的方式放好,并使大家都能一目了然。整頓一方面防止意外事故的發生,另一方面則是消除無謂的尋找浪費。
3.清掃:
清掃是徹底將自己的工作環境四周打掃干凈。
清掃的目標為:
4.清潔:
保持清掃的成果,使自己所負責的工作區域、機器設備保持干凈、無污垢的狀態。
改善容易發生污垢、灰塵等的機器設備、物品,并設法消減污染源。
清潔是維持整理、整頓、清掃 3S 之成果。
5.素養:
使全體人員養成遵守標準、規定的習慣。
養成企業內部人員的自主管理,愛崗敬業,盡職盡責,提高素質,養成自我管理、自我控制的習慣。
6.安全:
清除隱患,排除險情,預防事故的發生。
目的是保障員工的人身安全,保證生產的連續安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。
6S好處:
改善步驟: